ΑΔΕΔΥ: "Απαράδεκτη η απόφαση του Συμβουλίου Επιλογής Συντονιστών Νηπιαγωγών Ιονίων Νήσων"
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ για την απαράδεκτη απόφαση του Συμβουλίου Επιλογής Συντονιστών Νηπιαγωγών Ιονίων Νήσων
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., αφού έλαβε υπόψη της τη σχετική απόφαση της Ν.Τ. Κεφαλλονιάς – Ιθάκης, καταδικάζει ως απαράδεκτη την αντιμετώπιση της μητρότητας από το Περιφερειακό Συμβούλιο Επιλογής Υποψήφιων Συντονιστών/τριών Εκπαιδευτικού Έργου κλάδου ΠΕ60 Νηπιαγωγών για το 1ο και 2ο ΠΕΚΕΣ Ιονίων Νήσων της ΠΔΕ Ιονίων Νήσων.
Η πλειοψηφία του εν λόγω συμβουλίου, μέσα από μια διαδικασία που δημιουργεί πολλά ερωτηματικά, (επικαλέστηκε ένα νόμο του 1968), προχώρησε στις 4/06/2020 στην ανάκληση του πίνακα ΣΕΕ κλάδου ΠΕ60 του 2018 και στην κατάρτιση νέου προσωρινού αξιολογικού πίνακα κλάδου ΠΕ60 με βάση τα αντικειμενικά μόρια. Συγκεκριμένα, αφαίρεσε τα μόρια που αντιστοιχούν στη διδακτική υπηρεσία της Μαρίας Βλάχου, Συντονίστριας Εκπαιδευτικού Έργου κλάδου ΠΕ60 Νηπιαγωγών στο 2ο Περιφερειακό Κέντρο Εκπαιδευτικού Σχεδιασμού (ΠΕΚΕΣ) Ιονίων Νήσων (έδρα Αργοστόλι), διαρκούσης της θητείας της και 21 μήνες μετά την τοποθέτησή της!!!
Ο λόγος ήταν πως η άδεια επαπειλούμενης κύησης, που πήρε η Συντονίστρια, κατά το παρελθόν, δεν θεωρήθηκε από το Συμβούλιο Επιλογής ότι εμπίπτει στην άδεια κύησης και λοχείας, για τις οποίες κατοχυρώνεται η υπηρεσία ως διδακτική.
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. θεωρεί πως η στάση «Πόντιου Πιλάτου» του Υπουργείου Παιδείας, σε σχετικό ερώτημα, διευκόλυνε την πλειοψηφία του Συμβουλίου Επιλογής να λάβει την απαράδεκτη απόφασή του. Αντί το Υπουργείο να πάρει καθαρή θέση για το γεγονός και να αναγνωρίσει την επαπειλούμενη κύηση ως άδεια που αφορά 2 την προστασία της μητρότητας, αντί να βάλει φραγμό στις διακρίσεις σε βάρος των γυναικών, έδωσε, ουσιαστικά, το «πράσινο φως» στο Συμβούλιο να αποφασίσει κατά το δοκούν.
Οι συνταγματικές επιταγές περί προστασίας της μητρότητας αγνοούνται, όπως και μια σειρά εγκύκλιοι που αναφέρονται στην επαπειλούμενη κύηση (ΔΙΔΑΔ/Φ.35.31/1606/οικ.7575 26/03/2012 του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, αρ. 52, παρ.3 του Ν.3528/2007, σχετική διαμεσολάβηση του Συνηγόρου του Πολίτη, γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, έγγραφα της Γενικής Γραμματείας Ισότητας του Υπουργείου Εσωτερικών κοκ.), καθώς και πρόσφατες δικαστικές αποφάσεις, όπως η 145/19 του Διοικητικού Εφετείου Θεσσαλονίκης που δικαιώνει συνάδελφο για το ίδιο ακριβώς θέμα.
Η εξέλιξη είναι ιδιαίτερα σοβαρή, αφού, μπορεί στην προκειμένη περίπτωση η απόφαση του Συμβουλίου να αφορά τη συγκεκριμένη συνάδελφο, ανοίγει όμως επικίνδυνους δρόμους, συνολικά, για το χτύπημα των δικαιωμάτων που σχετίζονται με τη μητρότητα.
Ύστερα από τα παραπάνω, η Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. απαιτεί:
▪ Να σταματήσει να αντιμετωπίζεται η κύηση και η μητρότητα ως ασθένεια και να τιμωρούνται συνάδελφοι εκπαιδευτικοί με περικοπή διδακτικής υπηρεσίας.
▪ Να πάρει καθαρή θέση η κυβέρνηση και το Υπουργείο Παιδείας, βάζοντας τέλος στις διακρίσεις σε βάρος των εγκύων γυναικών. ▪ Να τροποποιήσει άμεσα την απόφασή του το Συμβούλιο Επιλογής, αποκαθιστώντας τη μοριοδότηση της συναδέλφισσας Μαρίας Βλάχου. Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
