Στο πλαίσιο του προγράμματος «Σχολεία Πρέσβεις του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου»,  το Γυμνάσιο Μεσοβουνίων με Λυκειακές Τάξεις την 27^η Φεβρουαρίου 2025, πραγματοποίησε συνέντευξη με την ευρωβουλεύτρια, Έλενα Κουντουρά με θέμα «Έμφυλες Διακρίσεις στην Ε.Ε.». Η ευρωβουλευτής έκανε μία εισαγωγή στο θέμα στην οποία ανέφερε περιληπτικά τα εξής:

"Οι γυναίκες στην πολιτική ζωή της Ευρωπαϊκής Ένωσης αντιμετωπίζουν σημαντικές προκλήσεις, όπως η ανδροκρατία, οι οικογενειακές υποχρεώσεις και οι πατριαρχικές αντιλήψεις, που συχνά αποτρέπουν τη συμμετοχή τους στα κοινά. Παρά τις ευρωπαϊκές και εθνικές πρωτοβουλίες για την ενίσχυση της παρουσίας τους σε ηγετικές θέσεις, η αλλαγή νοοτροπίας παραμένει κρίσιμος παράγοντας. Η ποσόστωση στις υποψηφιότητες, η ισότιμη κατανομή των οικογενειακών ευθυνών και η προώθηση της εκπαίδευσης είναι βασικά μέτρα για τη μεγιστοποίηση της συμμετοχής τους. Το μέλλον της ισότητας απαιτεί συνεχή προσπάθεια, ώστε οι γυναίκες να αποκτήσουν ίσες ευκαιρίες στην πολιτική και την κοινωνία."

Στη συνέχεια, οι υποψήφιοι junior και senior ambassadors έθεσαν στην κ. Κουντουρά τις παρακάτω ερωτήσεις. Οι απαντήσεις της ευρωβουλεύτρια δίνονται περιληπτικά.

ΕΡΩΤΗΣΗ: Ποιες είναι οι μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στην πολιτική ζωή της ΕΕ και πώς μπορούμε να εξασφαλίσουμε τη μεγαλύτερη συμμετοχή τους;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: επειδή οι άντρες που συμμετέχουν στα κοινά είναι περισσότεροι στην επαρχία καλό είναι να μην υπάρχει ποσόστωση εκεί για τις οι γυναίκες, ως υποψήφιες στην τοπική αυτοδιοίκηση ή ως βουλευτές σε πολιτικές ομάδες. Στην γενική πολιτική σκηνή πρέπει να υπάρχει ποσόστωση για να διατηρείται η ισορροπία στην εκπροσώπηση ανδρών και γυναικών.

ΕΡΩΤΗΣΗ: Παρά τις προσπάθειες της ΕΕ, το μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών παραμένει. Τι μέτρα θεωρείτε πιο αποτελεσματικά για την εξάλειψή του;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Στην προηγούμενη δεκαετία πιέστηκε η ΚΟΜΙΣΙΟΝ, ώστε να ελέγχεται ο ιδιωτικός τομέας όσον αφορά την ισότητα στους μισθούς ανδρών και γυναικών. Τα ευρωκοινοβούλιο επιδιώκει σήμερα για εργασία ίσης αξίας να αμείβονται άνδρες και γυναίκες με τον ίδιο μισθό. Όμως, δεν υπάρχει συμφωνία μεταξύ όλων των πολιτικών δυνάμεων που εκπροσωπούνται στο ευρωκοινοβούλιο, πράγμα που δυσχεραίνει τη άσκηση ενιαίας πολιτικής στο θέμα αυτό. 

ΕΡΩΤΗΣΗ: Υπάρχουν πρωτοβουλίες που προωθεί το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο για την ενίσχυση της παρουσίας γυναικών σε διευθυντικές και ηγετικές θέσεις;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Μεγάλο βήμα σε αυτό ήταν η υιοθέτηση της οδηγίας https://www.womenonboards.net/. Όμως, και στο θέμα αυτό δεν υπάρχει συμφωνία μεταξύ όλων των πολιτικών δυνάμεων που εκπροσωπούνται στο ευρωκοινοβούλιο.

ΕΡΩΤΗΣΗ: Οι γυναίκες συχνά αναλαμβάνουν δυσανάλογα οικογενειακά βάρη. Πώς θα μπορούσε να ενισχυθεί η ισότιμη κατανομή των οικογενειακών υποχρεώσεων μεταξύ ανδρών και γυναικών στα κράτη-μέλη της ΕΕ;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Υπάρχει η νομοθεσία αλλά αυτό που πρέπει κυρίως να αλλάξει είναι η νοοτροπία και η κουλτούρα. Εξαρτάται λοιπόν από την ενημέρωση, από την εκπαίδευση και από την ανατροφή που δίνεται από την οικογένεια στα παιδιά. Δεν είναι εύκολο να πολεμηθούν οι πατριαρχικές και αναχρονιστικές αντιλήψεις.

ΕΡΩΤΗΣΗ: Πώς φαντάζεστε την Ευρώπη του μέλλοντος σε θέματα έμφυλης ισότητας, και ποιοι είναι οι στόχοι που θέτετε για την επόμενη δεκαετία;

ΑΠΑΝΤΗΣΗ: Με στοιχεία του  ΟΗΕ αν όλα τα κράτη του κόσμου αγωνιστούν για την ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών αυτή θα επιτευχθεί σε 300 χρόνια. Στην Ευρώπη αντίστοιχα αυτό μπορεί να επιτευχθεί σε 60 χρόνια.  Για την επόμενη δεκαετία το ευρωκοινοβούλιο θα βελτιώσει τις οδηγίες για την ενδοοικογενειακή βία, για την προστασία των παιδιών, την εμπορία ανθρώπων, την καταπολέμηση των ανισοτήτων, τη ρητορική μίσους κ. ά.

Σπύρος Αντύπας, Μαρίνα Γαλιατσή, Διονύσης Τσελέντης, Middle Mountain College News, 13-03-2025

ΠΗΓΗ: https://schoolpress.sch.gr/mmnews/?p=2218

Μπορείτε να παρακολουθήσετε όλη τη συνέντευξη στο κανάλι μας στο youtube:

{https://www.youtube.com/watch?v=gObxBPK_gLM/}