Το φετινό καλοκαίρι βρίσκει τις οικογένειές μας σε ιδιαίτερη ανασφάλεια και ανησυχία που προκύπτει από την ακρίβεια, τις εξελίξεις που αφορούν τον πόλεμο και την εμπλοκή της χώρας μας σε αυτόν. Οι εργαζόμενοι είδαν το τελευταίο διάστημα τις άδειες τους να εξανεμίζονται ως άδειες ειδικού σκοπού. Οι γονείς προβληματίζονται και ψάχνουν πώς να προσφέρουν φτηνές διακοπές στα παιδιά τους. Όμως η ανάγκη αυτή για διακοπές όπως και όλες οι σύγχρονες ανάγκες μας για μόνιμη εργασία, αξιοπρεπείς μισθούς, παιδεία, υγεία, πολιτισμό, αθλητισμό δε χωράνε στη βαρβαρότητα της εκμετάλλευσης και της καταπίεσης.

Σαν Ομάδα Γυναικών μπαίνουμε μπροστά για την ικανοποίηση των σύγχρονων αναγκών μας στη δουλειά και την ξεκούραση, για την κατάργηση της επιχειρηματικής εκμετάλλευσης των παραλιών και των χώρων αναψυχής. Οργανώνουμε την πάλη μας κόντρα στην πολιτική της Ευρωπαϊκής Ένωσης, των κυβερνήσεων που την υπηρετούν και των επιχειρηματικών ομίλων.

Δυναμώνουμε το συλλογικό αγώνα και τη διεκδίκηση για αυτές τις σύγχρονες ανάγκες μας και καλούμε κάθε γυναίκα του μόχθου να παλέψει μαζί μας.

ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ ΤΗΣ ΜΗΤΡΟΤΗΤΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ ΚΑΙ ΤΑ ΞΕΝΟΔΟΧΕΙΑ

• Να καταργηθεί το τουριστικό ωράριο με απόφαση της περιφέρειας που κράτα τις εμποροϋπάλληλους ως τις 11 μμ.
• Ο εργάσιμος χρόνος και τα δικαιώματα για τις εργαζόμενες στα ξενοδοχεία να ορίζονται ως εξής :
• Ο νόμιμος ημερήσιος χρόνος εργασίας είναι 8 ώρες συνεχόμενες.
• Οι ημέρες της εβδομαδιαίας εργασίας είναι 5 και οι ώρες εβδομαδιαίας εργασίας 40.
• Οι ημέρες της εβδομαδιαίας ανάπαυσης πρέπει να είναι συνεχόμενες.
• Κατά τη διάρκεια της θερινής περιόδου ( 1/6 – 30/9) οι εργαζόμενοι μπορούν εφ όσον το επιθυμούν να εργαστούν την έκτη μέρα της εβδομάδας με τη προϋπόθεση ότι το ημερομίσθιο θα είναι προσαυξημένο κατά 75%.
• Κάθε υπερωρία πέραν των 40 εβδομαδιαίως αμείβονται με προσαύξηση 50% επί των τακτικών αποδοχών τους.
• Η ετήσια άδεια με αποδοχές, για τον ένα χρόνο υπηρεσίας, έχει διάρκεια είκοσι εργάσιμες ημέρες και για αυτό οι εργαζόμενοι οι οποίοι απασχολούνται εποχιακά, λαμβάνουν αναλογία άδειας δύο ημερών για κάθε μήνα εργασίας, καθώς και το αντίστοιχο επίδομα άδειας. Η γονική άδεια με αποδοχές έχει διάρκεια δύο ημέρες το μήνα και συνολικά δέκα το χρόνο.
• Άδεια κύησης , τοκετού, λοχείας, μητρότητας με πλήρεις αποδοχές και ασφαλιστικά δικαιώματα, ανεξαρτήτως εργασιακών σχέσεων και χωρίς προϋποθέσεις.
• Το μειωμένο ωράριο εργασίας για γονείς που έχουν παιδιά ΑμεΑ που προβλέπεται από το νόμο 1483/8 δίνεται χωρίς περικοπές των αποδοχών τους.
• Στην περίοδο της εγκυμοσύνης απαγορεύονται βαριές , νυχτερινές και ανθυγιεινές εργασίες.
• Τα μέλη των μονογονεϊκων οικογενειών να εργάζονται μόνο πρωινή βάρδια ή μπορούν εναλλακτικά να επιλέξουν όποια επιθυμούν μέχρι τα παιδιά να φτάσουν 10 ετών.

3) Κοινωνικός τουρισμός χωρίς Όρους και προϋποθέσεις. Δωρεάν μετακίνηση προς και από τα σημεία προορισμού.

4) Να μην υπολογιστούν και να μην αφαιρεθούν οι μέρες κανονικής άδειας που αναγκάστηκαν να χρησιμοποιήσουν οι εργαζόμενοι γονείς και οι ευπαθείς ομάδες. Οι εργαζόμενοι να πάρουν ολόκληρο το καλοκαιρινό επίδομα αδείας.

5) Να δοθούν όλα τα επιδόματα για τους εργαζόμενους και τους «πρακτικάριους» που ήταν σε αναστολή λόγω της πανδημίας.

6) Να τηρούνται αυστηρά όλα τα μέτρα προστασίας των εργαζόμενων κατά της πανδημίας.

ΑΙΤΗΜΑΤΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΔΟΜΕΣ ΦΡΟΝΤΙΔΑΣ ΚΑΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗΣ

• Μεταφορά των Κέντρων Δημιουργικής Απασχόλησης (ΚΔΑΠ), των Παιδικών Σταθμών και των Κατασκηνώσεων (Camps) στους Δήμους με επαρκή χρηματοδότηση και εργαζόμενους που θα καλύπτουν μόνιμες ανάγκες (Κοινωνικές λειτουργούς, ψυχολόγους κλπ).
• Σχολική Στέγη για Νηπιαγωγεία και Σχολεία.
• Αντισεισμική Θωράκιση
• Παιδικές Χαρές ασφαλείς και επαρκείς για όλα τα παιδιά.
• Κατάργηση τροφείων στους Παιδικούς Σταθμούς. Κυρίως για τα παιδιά των ανέργων και των χαμηλόμισθων.
• Ενιαίο, καθολικό, αποκλειστικά Δημόσιο και Δωρεάν σύγχρονο σύστημα Υγείας – Πρόνοιας, Προληπτικής και Επείγουσας Ιατρικής χωρίς καμιά προϋπόθεση
• Πρόσβαση στις παραλίες με επαρκή συγκοινωνία δωρεάν για ανέργους, φοιτητές και μαθητές.
• Δημόσιους, δωρεάν, οργανωμένους, χώρους αναψυχής , με ειδικό εξοπλισμό, υποδομές και εκπαιδευτικό προσωπικό για ΑμεΑ.

ΟΜΑΔΑ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΑΡΓΟΣΤΟΛΙΟΥ (ΜΕΛΟΣ ΟΓΕ)

EMAIL : Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε.